各单位：

领导干部深入课堂了解和掌握教学第一线情况，发现和解决教学中存在的问题，是强化管理育人、加强教风学风建设、提高教学质量的重要措施。根据领导干部听课制度常态化运行要求，现组织开展2024-2025学年第一学期领导干部听课工作，具体通知如下：

一、听课节数

1.校级党政领导：每学期至少听课3节，其中思想政治教育课程不少于1节。

2.主要教学管理干部：教务处（教学质量管理办公室）领导，各学院教学院长、系部主任、教研室主任、实验室主任每学期至少听课4节。

3.其他教学相关管理干部：

党委教师工作部、人事处、党委学生工作部等部门领导，各学院（部、中心）其他领导每学期至少听课3节；

学校办公室、纪委办公室、党委宣传部、党委武装部、发展规划处、研究生处、社科处、科技处、国际合作与交流处、实验室与设备管理处、团委、信息网络中心、心理健康教育中心、创新创业学院等部门领导每学期至少听课2节。

4.鼓励其他各级管理干部参加听课活动，提出教学改进建议。

二、听课要求

1.校级领导可结合分管工作及联系学院选听全校所有课程；各职能部门领导可结合业务内容及所学专业选听全校所有课程；各二级学院领导可结合本学期教学安排，重点对新开课程、新进教师和外聘教师所授课程、各专业核心课程、各类实践课程等进行听课。

2.听课人要重点关注教师立德树人落实情况，加强思政课程和课程思政的督导，确保教学过程坚持正确的政治方向，各级领导干部应根据课程安排，确保本单位有思政课听课记录。

3.领导干部要把听课和改进本职工作相结合，通过了解、分析教学工作中存在的问题，改进教学与管理。

4.听课重点内容包括教学秩序、教学内容、教学方法和手段、教学态度、课堂效果等。

5.听课过程中，鼓励领导干部直接与教师沟通，提出反馈意见和建议，重要问题及时反馈给教学质量管理办公室和相关学院。

三、听课管理

1.领导干部听课记录是审核评估的重要支撑数据，请领导干部在听课过程中或结束后，及时在线填写听课评价。

方式一：手机端超星学习通app，手机号登录-单击【成都大学（老师）】-教务系统教师分组下中找到【领导干部听课评价】应用-选择【可听评】-点击【评价】-完成各项评价后，选择【计算分数】-【提交】

方式二：PC端教务管理系统，菜单位置：教师端-评教管理-领导干部听课评价，完成各项评价后，选择【计算分数】-【提交】

2.各学院组织本学院系部主任、教研室主任、实验室主任对本学院课程进行听评课，并做好听课记录归档。

3.教学质量办公室将及时统计汇总领导干部听课意见及建议，并反馈给相关学院。请各学院积极指导任课教师提升教学基本功、创新教学模式、改进教学方法，提高教学质量等工作。

联系人：刘老师 联系电话：88468596

教学质量管理办公室

2024年9月23日