成大教〔2021〕32号

成都大学院属系设置暂行规定

为提高我校教学质量和科学研究水平，发挥各级教学单位在教学科研工作中的作用，进一步规范院属系的设置工作，特作如下规定：

第一条 系是指完成教学、科研及其相关任务的基层教学与研究组织，以学科建设为中心开展各项活动。

第二条 系的主要工作职责

（一）负责安排教学任务，组织教学质量评价，完成教学计划所规定的课程教学及其它环节的教学辅助任务。

（二）组织教学研究、教学改革、科学研究及其他学术活动，不断提高教学质量和科学研究水平。

（三）加强学科建设、梯队建设、师资队伍建设、课程建设和实验室建设，做好教学、科研及辅助人员补充、调整、培养与提高等工作。

第三条 系的设置

（一）根据各学院的教学科研水平、工作任务、学科发展动态，适应学校教育教学改革与整体建设的需要，坚持理顺关系、统筹兼顾、促进发展的原则，做好院设系的设置、调整与撤消。

（二）院设置系应具备以下条件：

1．明确的学科或专业方向，一个系至少要有一个本科专业或两个以上专科专业。

2．专职教师数量一般不少于10人。

3．具有完整的学科梯队，合理的职称结构、年龄结构、学历结构和学缘结构。专职教师具有硕士、博士学位的比例≥40%；4名或4名以上教师具有高级专业技术职务。

4．能承担本学科和相近学科的教学与科研任务。

不具备上述条件的，可编入学科相近的系，或设置教研室，学校重点扶持发展的学科除外。

（三）各学院申请设置院属系，须由学院党政集体研究，经分管校领导同意后，报教务处，教务处会同人事处调研审核后提请校长办公会审批。

（四）系一般以二级学科命名；经学校批准，也可以用专业名称命名。

第四条 系主任聘任

（一）系主任、副主任岗位数

可设系主任或系副主任一名。

（二）系主任（含系副主任，下同）任职条件：政治思想好、学术水平高、教学与科研经验丰富，身体健康，年龄一般男不超过55岁，女不超过50岁。系主任应当是具有相应学科（专业）教授、副教授专业技术职务或具有博士学位的教师。

（三）系主任聘期4年，可以连续聘任。聘任需由院长提名，院务会审议，报人事处审核后聘任。

第五条 本规定自发布之日起执行，由教务处负责解释